Notices

Etagère(s) sélectionnée(s) :Climat, Métiers, formation et professionnalisation
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  • Texte imprimé
    CPNEF Animation (Paris, Paris) | 2005.
    Le guide méthodologique de classification a pour vocation d'aider tant le salarié employé, agent de maîtrise ou cadre que l'employeur à traduire les milles et une tâches qui composent leurs postes en notion d'autonomie, de responsabilité et de technicité. Ce document doit permettre à chaque entreprise de s'approprier de la méthode mais surtout de créer son propre outil de classification selon les particularités des secteurs d'animation.
  • Document multimédia
    Rencontres Nationales Sciences et Techniques de l'Environnement (08, du 24 au 28 octobre 2005, Chamarande; France, Chamarande, France) | 2005.
    Véritable lieu de formation et d'échanges entre scientifiques et éducateurs (enseignants, animateurs), ces rencontres ont été l'occasion d'initier des projets scientifiques de jeunes sur la thématique du climat. Composées d'ateliers thématiques et transversaux, ces journées ont permis aux participants d’acquérir des notions complémentaires, de connaître et utiliser les outils et méthodes des professionnels et d'initier des projets scientifiques innovants.
  • Texte imprimé
    Marion PEYRE | 2006.
    Prenant acte du grand écart permanent entre discours et réalités, invisible aux yeux mêmes d'une majorité d'acteurs du système, cet ouvrage collectif et syndical donne la parole aux salariés, et tente d'apporter un autre éclairage sur la réalité des rapports de domination - et leur déterminants - à l'œuvre dans ce secteur.
  • Texte imprimé
    Michel BESSET | 2006.
    Le D.R.A.P. (Dispositif Régional d’Accompagnement et de Professionnalisation) rentre dans sa première année de mise en place. Le calendrier des actions sera bientôt disponible dans le détail et complété sur le site du GRAINE. En voici en avant-première, un avant-goût !
  • Texte imprimé
    CPNEF Animation (Paris, Paris) | 2006.
    Présentation de l'enquête portant sur l'ancienneté et le déroulement de carrière des salariés dans la branche animation.
  • Texte imprimé
    Union Régionale des CPIE (URCPIE). Rhône-Alpes | 2006.
    Plaquette d'informations sur le métier de guide de rivière : missions, types d'employeurs, réseau de contacts.
  • Texte imprimé
    Françoise LEMONNIER | 2006.
    Petit guide consacré à l'éducation à l'environnement, proposant des pistes, projets et actions pédagogiques.
  • Texte imprimé
    Agence régionale pour l'environnement Midi-Pyrénées (ARPE) (Toulouse, Toulouse) | 2007.
    Cette brochure donne des clés pour aider les collectivités à monter des politiques de développement durable. Pour chacune des grandes thématiques suivantes des conseils pratiques sont délivrés, une initiative locale est présentés : - urbanisme - ressources naturelles et patrimoine - développement local - gestion de l'eau et des déchets - éducation et citoyenneté - action sociale - solidarité internationale - exemplarité de la collectivité
  • Texte imprimé
    Réseau École et Nature (France, France) | 2007.
    Un livre clé qui met les acquis et les réflexions de plusieurs années d’échange et de terrain à la portée de tous ceux que les enjeux de la formation interpellent. Neuf formateurs en éducation à l’environnement témoignent et vous ouvrent leur boîte à outils. Après cinq années de réflexion, d’expérimentation et d’analyse de pratiques, ils proposent au lecteur un parcours sensible au coeur d’un métier exigeant et engageant.
  • Texte imprimé
    Office français de la Fondation pour l'Education à l'Environnement en Europe | 2007.
    Présentation de quelques uns des projets 2006/2007 issus du programme "Jeunes Reporters pour l'Environnement" (JRE) et portant sur les thèmes de la biodiversité, du climat, des déchets, de l'eau, de l'énergie et du transport. La brochure explique également comment chaque projet a été conçu : quels enseignants encadraient le projet, combien d'élèves ont participé et leur âge, comment ils ont financé le projet, dans quel contexte le projet a été réalisé : club, cours, etc.